Кадры решают всё!

Кадры решают всё!

Не секрет, что ведение кадрового учёта решает задачи по оптимизации процессов подбора персонала, сопровождения в течение трудовой деятельности на предприятии и другие сопутствующие задачи, однако мало кто задумывается, что вести кадровый учёт нужно правильно, в соответствии с актуальными требованиями законодательства РФ.

Приём на работу, увольнение, командировки, больничные, отпуска и многое другое - неправильное заполнение хотя бы одного документа может привести предприятие не только к крупным штрафам, но и ещё и просто к недовольству работников.

Кроме этого, грамотное ведение кадрового учёта необходимо и актуально с точки зрения безопасности предприятия - к примеру если работник вовремя не предоставил справку об отсутствии судимости, а кадровые работники не проконтролировали её предоставление, то не редки случаи работы на особо важных объектов отпетых уголовников!

Случается, что по причине некомпетентности кадровой службы делопроизводство на предприятии не организовано, либо бывает утеряна вся документация, а с работником возник трудовой спор. Не стоит отчаиваться - существуют специализированные организации такие как Гранит-Консалтинг, которые помогут вам создать заново или восстановить кадровый учёт, см тут, привести кадровую документацию в соответствие с законодательством РФ, что поможет избежать крупных штрафов.

В заключение хотелось бы добавить - не оставляйте без внимания кадровое делопроизводство в своей компании, не пускайте на самотёк данную работу! Руководитель может многого не знать и не уметь, но в других компаниях таких как Гранит-Консалтинг, подробнее на сайте kg-gk.ru,  это и знают и умеют и могут всё организовать!